Supervision

Einzel- und Team-Supervision

Supervision ist eine Beratungsform, die sich auf den beruflichen Kontext und die beruflichen Belange der SupervisandIn bezieht.
In unterschiedlicher Gewichtung beinhaltet sie beratende, unterstützende und lehrende Aspekte.

Supervision als Reflexionsraum:

 –   schärft die eigene Rollenklarheit und verhilft somit zu einer sicheren Position innerhalb der Organisation

–    dient der Weiterentwicklung von Qualität, denn sie nimmt Arbeitsprozesse im Hinblick auf Nützlichkeit unter die Lupe

–    verändert  Wahrnehmung und verhilft zu manch Perspektivwechsel. So entstehen individuelle Lösungsstrategien

–    dient nicht zuletzt der emotionalen Entlastung und steigert so Ihre Arbeitszufriedenheit

Letztendlich lässt sich in der Supervision ein größerer Handlungsspielraum (wieder) entdecken.

Meine Haltung als Supervisorin:

–     vertraulich
–    auftragsorientiert
–    mit Achtung vor der Einzigartigkeit jedes Menschen und jeder Situation
–    offen für das Offensichtliche
–    allparteilich
–    dialogisch und interaktiv
–    vertrauend in  die Lösungskompetenz meiner SupervisandInnen
–    bewusst über die gegenseitige Beeinflussung von Feld und Supervisorin